求職 結果共2,253筆

今年已經過一半了，如果要換工作要趁現在，根據人力銀行《2023年中高齡求職者調查》，高達85%的中高齡者仍有找工作需求，甚至退休族群也開始思考及規劃重返職場。台灣麥當勞今年擴大規模招募1,800名正職服務員，另針對有志從事管理工作的求職者，開出300名餐廳襄理職缺；5月24日、25日於全台麥當勞餐廳舉辦「職場體驗」活動，每日三場、共計2,130場次；求職者可就近親臨麥當勞餐廳，現場體驗工作內容、瞭解薪資福利與品牌文化，還能直接面試，完成體驗並加入麥當勞LINE官方帳號，就送大麥克兌換券一張。

出社會後，在職場上的人際相處是一門學問，然而若遇見過往早已合不來的同學恐令人冷汗直流。一名網友日前稱主管收到了幾封的面試，其中一位就是自己討厭的「同班同學」，當主管詢問她為人如何，原PO以委婉的一句話讓主管拒絕了同學的面試。原PO坦言雖然開心卻有點罪惡，對此不少過來人認為原PO想太多，直言「說不定她有更好發展」。

新鮮人求職條件大不同？過去「錢多、事少、離家近」是不少人夢幻的求職條件，但隨著工作方式與環境轉變，新鮮人求職時的考量因素越來越多元，薪水雖然重要，卻不再是社會新鮮人選擇工作的唯一或首要條件，取而代之是更深層的追求。《網路溫度計DailyView》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統，帶你了解近一年新鮮人求職時最在意的十大條件，除了薪資之外，還有哪些因素也扮演著決定性的角色！

法國足壇巨星姆巴佩在巴黎聖日耳曼（PSG）於歐冠四強賽事中不敵多特蒙德後，正式宣布將在今年夏天離開效力7年的球隊，尋求職業生涯的新挑戰。現年25歲的姆巴佩在PSG期間締造多項輝煌戰績，包括6度奪下法甲冠軍，以及在2018年率領法國國家隊奪得世界盃冠軍，更在上屆卡達世界盃決賽中上演帽子戲法，只可惜最終不敵阿根廷獲得亞軍。 姆巴佩在影片中表示，在PSG效力7年後，他需要尋求職業生涯的新挑戰。他感謝教練和球隊的栽培，並透露自己在PSG攻進255球，創下隊史進球紀錄。報導指出，姆巴佩將在5月12日迎來主場最終戰，而5月15日與里昂的法國盃決賽，將是他身披PSG戰袍的最後一役。 報導還提到，外界普遍認為正在角逐隊史第15座歐冠冠軍的西甲豪門皇家馬德里，將是姆巴佩下一個效力的球隊。姆巴佩在16歲時於法甲球隊摩納哥展開職業生涯，2018年以1.8億歐元的天價轉會費加盟PSG。儘管2022年一度傳出可能加盟皇馬，但最終仍選擇續留巴黎。如今姆巴佩即將展開足壇生涯的下一站，球迷們都相當期待他能否在西甲再創高峰。

不少人在求職的過程中，都希望找到「事少錢多離家近」的工作。不過，卻有一名網友抱怨，從餐飲業離開找到了一份月薪45K的保全工作，需要巡邏，但是最近天氣有點熱，讓他有點站不下去，因此產生了後悔的念頭，不禁感嘆「小弟是不是沒救了，妥妥的社會底層躺平，底薪人這輩子都沒希望了」貼文PO出後，引起網友的熱烈討論。

通膨壓力下，求職網針對，上班族吃住開銷調查，有92%的上班族，認為每個月薪資不夠生活花用，其中，七成上班族，近一年外食費增加，平均在外實花費月開銷8412元，比一年前調查，增加644元，而且在晚餐的漲幅最有感，如今又加上四月電價起漲，恐怕外食費漲的現象，還是難以緩解。

下個月將迎來畢業季，不少大學新鮮人正值找工作之際，日前情商財商講師高昭琴透過TikTok平台分享求職面試小訣竅，點出人資最討厭聽到求職者說的3句話，直言「說了offer就沒了」！提醒求職者在表達時應多加修飾，讓錄取機率增加。

在面試時，很多主管、人資都會向求職者拋出提問，以更加了解對方。近日，就有一名網友發文表示，自己已經待業2年，最近想要找正職工作，擔心被問到為什麼待業時間那麼長，因此發文詢問網友「要怎麼回答比較好？」貼文PO出後，引起網友的熱烈討論。

新冠疫情後，全球面臨缺工危機，而嚴重少子化的日本狀況更加嚴峻，企業苦惱該如何有效徵才與留住人手。日本人力銀行統計，社會新鮮人有「閃電離職」跡象，原因多為對職場的認知差距。因此，有日本企業推出自選面試官，提高求職者對企業的認識與興趣；另外還有自選上司，公司內部發行「主管指南」，各個長官的強弱項一目了然，讓員工可依照問題快速找到相對應的主管，尋求有效率的幫助。

新鮮人求職季到來，有過來人在知名論壇分享自身經歷，鼓勵仍在黑心企業打拚的人勇敢跳槽，搞不好就能進到幸福企業；不過這番話引發網友熱議，認為原PO提到的待遇都很基本，而大家心目中「幸福企業」的條件也紛紛曝光。

不少人在求職的過程中都希望能找到「事少、錢多、離家近」的工作。不過，就有一名網友發文抱怨，成功面試了一家公司，薪資落在31K、32K左右，去試做了2天，工作內容很滿意。但是，公司最終以28K錄用他，讓他陷入猶豫「如果有這樣的工作願意接受嗎？」

求職者在面試後被拒絕，難免會有些焦慮。近日有一名網友發文，分享自己身為文組生找工作的辛酸歷程。原PO透露，他已經找工作長達5個月之久，要求也不高，薪水只要33K起跳就好，卻始終沒有公司願意給他機會。貼文PO出後，引起網友的熱烈關注。

你的工作屬於「上班打卡制，下班責任制」嗎？對此，yes123求職網，特地進行「職場爆肝壓力指數與勞動節願望調查」，了解大家的職場現況，《房產溫度計》也透過關鍵字調查「加班問題」，看網友討論什麼話題！

雖然說在求職過程中，有時候需要一點點的運氣和緣分，不過，一直處在待業狀況難免會焦慮。近日，就有一名網友表示，工作一年多以後，決定要趁年輕回歸本科系所學之領域，想在台中找尋會計類相關工作，不過在求職的過程中遇到很多公司只開基本工資，讓她相當焦慮，直呼「是不是應該妥協」。

隨著工作性質越來越多元，再加上年輕世代的工作觀念改變，自由工作者的比例也逐年提高，其中又以設計類、營建類最多，不過，專家分析，要當自由工作者，至少要具備業務力、自律、學習等等能力，尤其在時間控管上要非常的積極，另外也得有心理準備，所有的工作都得自己完成，忍受孤獨感。

在求職面試時，「離職原因」是面試官常會提出的問題之一。近日，就有網友分享自己在面試時，被問到離職原因，婉轉表示「改變職涯方向」，怎料卻當場被面試官指責不能這樣說，讓她相當不解，因此好奇問「離職原因到底該怎麼說？」貼文PO出後，引起網友的熱烈討論。

明（1日）就是勞動節，員工權益再度引發關注！根據求職網站yes123的調查，高達70%的勞工幾乎是24小時待命、15.5%的勞工幾乎每天都在加班，更有超過82%的勞工在過去一年中有過「無酬加班」的經驗，相當於間接少領了11.6%的月薪。

雖然說在求職過程中，有時候需要一點點的運氣和緣分，不過，一直處在待業狀況難免會焦慮。近日，就有一名網友表示，自己碩士畢業半年還沒找到工作，因為金錢壓力跟時間考量在前段時間做了派遣工，發現這份工作不僅能有收入，也非常適合找不到工作和焦慮的人。

《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月內「找工作」話題的網路聲量表現，帶您了解網友對於「在職找工作」以及「離職找工作」的觀點為何。

詐團主要幹部「S姐」傅榆藺，在台版柬埔寨求職詐騙案中，一審已遭判無期徒刑，案件仍在二審中，但她另被查出在宜蘭成立「控房」蒐集人頭帳戶，宜蘭地院依63個詐欺取財罪、洗錢罪，合併判處7年6月，她上訴求輕判，高院今（25）日駁回上訴。可上訴。

再過幾天就是428國際工殤日及五一勞動節，台灣勞工的工作情況受到關注。長年以來，過勞、長工時、血汗、加班等，都是台灣勞工的代名詞，台灣甚至被稱為過勞之島。yes123求職網公布「龍年社畜心聲與職場幸福指數調查」，來觀察大家的職場幸福度，《房產溫度計》也透過關鍵字調查「加班原因」，看網友討論哪些原因造成加班。

你離職前會做什麼呢？根據求職網站調查發現，在可複選情況下員工離職前會出現的前五大徵兆，包含請假頻率突然變高職占60.3%，常常離開座位接手機占59.1%，時常上求職網站也過半，換工作在所難免，但如何跟前一份工作好好說再見也是學問，求職網發言人表示，離職時高調抱怨是資方最不樂見的。

不少求職者在面試時，都會填寫個人資料，以讓公司能夠更快速的了解自己。近日，一名網友發文表示在某公司面試時被要求填寫「上一份工作」的月薪，讓他感到相當困惑不知該如何寫，貼文曝光後，立刻引發廣大網友熱烈討論。

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不少求職者在面試時，都會詢問人資一些基本的問題，像是薪資福利、公司氛圍等等。近日，就有網友分享面試時，問了人資「上一個人為什麼離職？」，沒想到對方聽問完後臉色大變，還當場回應「建議你以後去別的公司不要問這個問題」，讓他感到非常的困惑。